Preis für die beste bildungsökonomische Dissertation – Wissenschaftlicher Förderpreis des Bildungsökonomischen Ausschusses im Verein für Socialpolitik.

Der Preis wird im Rahmen der Jahrestagung des Bildungsökonomischen Ausschusses am 13.02.-14.02.2025 in Zürich verliehen, auf der die prämierte Arbeit auch vorgestellt wird. Die/der Preisträger:in wird von einer Auswahlkommission ausgewählt, die von der Vorsitzenden des Bildungsökonomischen Ausschusses geleitet wird und zwei weitere vom Bildungsökonomischen Ausschuss gewählte Mitglieder umfasst.

Vorschlagsberechtigt sind die/der Verfasser:in der Dissertation, Betreuer:innen, Gutachter:innen sowie die Mitglieder des Bildungsökonomischen Ausschusses. Um berücksichtigt zu werden, müssen folgende Unterlagen als pdf-Dateien bis spätestens zum 31. Dezember 2024 an die Vorsitzende der Auswahlkommission (BOEA@wiwi.uni-wuppertal.de) gesandt werden: die Dissertation, eine maximal einseitige Zusammenfassung in deutscher Sprache, ein Lebenslauf sowie von den Betreuer:innen verfasste Gutachten über die Dissertation. Die Gutachten können der Jury ggf. auch separat und vertraulich direkt von den Gutachter:innen zugesandt werden.

Deadline: 31.12.24
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The Institute of Economics and Law at the University of Stuttgart is seeking

PostDoc (m/f/d) – fixed-term and

Assistant Professor (fixed-term) / Research Associate (m/f/d)

For the Political Economy of Global Development Lab. In the lab, they work on a range of cross-cutting economic topics such as inequality, fairness and justice views, individual and political decision-making, and (almost) all aspects of economic development. We use state-of-the-art quantitative methods, ranging from quasi-experimental and experimental methods, including field, lab, and survey experiments, to machine learning. They also specialize in uncovering new insights from unconventional data sources, especially geospatial data derived from contemporary satellites and historical sources.

PostDoc (m/f/d) – fixed-term tasks:

• Conduct independent research in the lab’s core areas using experimental or quasi-experimental
  methods.
• Develop a highly competitive research agenda
• Establish research collaborations.
• Collaborate in the research activities of the lab
• Present research results at international conferences, workshops, and seminars.
• Teach (a moderate load of 2 x 90 mins per week) with flexibility in course design (e.g., seminars),
  scheduling/blocking, and load reductions for thesis supervision.

Deadline: October 31st
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Assistant Professor (fixed-term) / Research Associate (m/f/d) tasks:

• Conduct independent research in the lab’s core areas using experimental or quasi-experimental
  methods.
• Publish in high-ranking international peer-reviewed journals.
• Present research results at international conferences, workshops, and seminars.
• Apply for and manage third-party funded projects independently or collaboratively.
• Establish research collaborations.
• Participate in workshop organization.
• Teach (a moderate load of 2 x 90 mins per week) with flexibility in course design (e.g., seminars),
  scheduling/ blocking, and load reductions for thesis supervision. German language skills are a
  plus and required by the end of the second year.

Deadline: October 31st
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The Berlin office of IfW Kiel is organising a hands-on seminar on the use of large language models (LLM) when conducting interviews and surveys.

Friedrich Geiecke (London School of Economics) will provide detailed explanations and code for researchers to swiftly set up and test their own AI-led interviews.

Time: 12:00 – 13:30, Monday 21 October 2024.

Location: online or at Kiel Institute for the World Economy, Chausseestraße 111, 10115 Berlin.

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The ROCKWOOL Foundation Berlin is inviting applications for the position of Postdoctoral Fellow in Applied/Labor Economics. This full-time role is based in Berlin and offers an initial two-year contract with the potential for extension.

In this position, you will engage in research addressing significant economic challenges while collaborating with experienced researchers in a supportive environment.

Key Details:

• Focus on the welfare state and related economic issues
• No teaching responsibilities
• Participation in a Berlin-wide career development program by BSoE

Application Deadline: November 18, 2024.

Apply here.

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PhD position:

An der Universität Potsdam, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät, Professur für Empirische Wirtschaftsforschung (Empirical Economics) ist zum 01.02.2025 (oder später) folgende Stelle befristet für vier Jahre zu besetzen: wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) (Doktorand/-in).

Die Arbeitszeit umfasst 30 Wochenstunden (75%). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Es besteht die Möglichkeit einer Verlängerung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst: 

• Mitarbeit an empirischen Forschungsprojekten der Professur
• Präsentation Ihrer wissenschaftlichen Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen und Publikation in führenden Fachzeitschriften
• Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung von Studierenden bei Seminar- und Abschlussarbeiten in deutscher und englischer Sprache
• Unterstützung der Lehrstuhladministration

Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion). Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

Einstellungsvoraussetzungen: Sie passen perfekt in unser Team, wenn Sie neugierig, teamorientiert und zuverlässig sind und außerdem Folgendes mitbringen:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit (sehr) gutem Ergebnis in Volkswirtschaftslehre oder verwandtem Studiengang
• starkes Interesse an empirischer Forschung in den Bereichen Arbeitsmarkt-/Bildungsökonomie und/oder Politikevaluation (oder verwandten Bereichen)
• ausgeprägtes Interesse an und idealerweise erste Erfahrungen mit quantitativen Methoden der empirischen Wirtschaftsforschung
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:

• versierter Umgang in gängiger statistischer Anwendungssoftware
• Lehrerfahrung

Ihre Bewerbung: Senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 25.10.2024 unter Angabe der Kenn-Nr. 367/2024 per E-Mail an recruit-empwifo@uni-potsdam.de

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Post-doc position:

An der Universität Potsdam, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät, Professur für Empirische Wirtschaftsforschung (Empirical Economics) ist zum 01.02.2025 (oder später) folgende Stelle befristet für fünf Jahre zu besetzen: wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) (Post-Doc). 

Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100%). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Es besteht die Möglichkeit einer Verlängerung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst: 

• Mitarbeit an empirischen, politikrelevanten Forschungsprojekten der Professur
• eigenständige Forschung zu einem der oben genannten Themen
• Präsentation Ihrer wissenschaftlichen Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen und Publikation in führenden Fachzeitschriften
• eigenständige Lehre und Betreuung von Studierenden bei Seminar- und Abschlussarbeiten in deutscher und englischer Sprache

Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Habilitation). Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

Einstellungsvoraussetzungen: Sie passen perfekt in unser Team, wenn Sie neugierig, teamorientiert und zuverlässig sind und außerdem Folgendes mitbringen:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium sowie abgeschlossene oder kurz vor dem Abschluss stehende Promotion mit (sehr) gutem Ergebnis in Volkswirtschaftslehre oder verwandtem Studiengang
• starkes Interesse an empirischer Forschung in den Bereichen Arbeitsmark-/Bildungsökonomie und/oder Politikevaluation (oder verwandten Bereichen)
• sehr gute Methodenkenntnisse im Bereich Statistik und Ökonometrie (oder Machine Learning), versierter Umgang in gängiger statistischer Anwendungssoftware
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert: 

• Lehrerfahrung

Ihre Bewerbung: Senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 25.10.2024 unter Angabe der Kenn-Nr. 365/2024 per E-Mail an recruit-empwifo@uni-potsdam.de

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The IAAEU and the Chair of Personnel Economics at Trier University are pleased to announce the 17th Workshop on Labour Economics, taking place on April 03 – 04, 2025.

The workshop offers a venue for researchers to network and to exchange their most recent findings and ideas. We encourage both theoretical and empirically oriented submissions. We welcome contributions on topics and perspectives related to labour and personnel economics, including research in the fields of well-being, pay schemes and labour market institutions, as well as education, health or household economics. We particularly encourage PhD students to submit their research. A time slot of up to 45 minutes is allotted for each presentation. We aim to assign senior workshop participants as discussants to papers presented by PhD students.

Interested researchers are invited to submit electronic versions of extended abstracts or full papers (preferred) no later than January 08 th, 2025, here or via mail to wle@iaaeu.de. If accepted, full papers must be submitted by March 10 th , 2025. A notification of acceptance for presentation will be sent by the beginning of February 2025.

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The German Minimum Wage Commission hosts the workshop “Minimum wages in changing labour markets” at Hotel Aquino in Berlin on the 7th and 8th of November 2024:

Fundamental changes are currently taking place in labour markets. Labour shortages and a changing labour supply are increasingly becoming determining factors. These developments can be seen in the labour markets of almost all western industrialized countries. The workshop will address the question of what effects minimum wages have under these changed conditions. Among other things, the effects of minimum wages on the labour supply of certain demographic groups, such as labour market entrants or older employees, and the effects of minimum wages on migration flows and the labour market integration of immigrants will be central themes. The interrelationship between minimum wages and collective bargaining will be another focus. The workshop will present research findings from Germany, other EU member states, the USA and the United Kingdom.

Registration at registration@geschaeftsstelle-mindestlohn.de

Deadline for registration: 9th of October

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The ROCKWOOL Foundation Berlin invites PhD students and post-docs to its first masterclass, “Reproducibility in Research – Tools, Tips, and Skills for Day 1, Day T-1, and Anytime in Between.”

Led by Lars Vilhuber, Data Editor of the American Economic Association and an expert in labor economics, data privacy, and transparency in research, this event will equip participants with the essential tools and techniques needed to ensure transparency and reproducibility in their work.

Time: 15 October 2024 – 16 October 2024.

Location: Humboldt-Universität zu Berlin, Spandauer Straße 1, 10178 Berlin.

Registration: here.

For the full schedule and exact room details, please visit the event page.