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Postdoc @ BiB

Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) sucht eine motivierte wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. einen motivierten wissenschaftlichen Mitarbeiter (PostDoc) zur Verstärkung unserer Forschung im Bereich der Bildungs- und Familienforschung. Dabei geht es um Bildung über den gesamten Lebensverlauf mit einem besonderen Schwerpunkt auf die frühe Kindheit und die Familie als zentralen Bildungsort. Außerdem stehen Fragen im Mittelpunkt, welche Bedeutung Bildung im Kontext einer nachhaltigen Fachkräftestrategie haben kann.

Zu Ihren Aufgabengebieten gehören:

  • Konzeption, Planung und Durchführung empirischer Studien, insbesondere im Bereich der Bildungs- und Familienforschung. Die Forschung soll anschlussfähig zu Aktivitäten in anderen Forschungsbereichen des BiB sein (wie z.B. Wohlbefinden, Gesundheit, Migration oder Alterung)
  • Auswertungen von internationalen und nationalen Mikro-Datensätzen wie Mikrozensus, Zensus, FReDA, SOEP, u.a. mit fortgeschrittenen quantitativen Analysemethoden
  • Präsentation der Forschungsergebnisse im Rahmen nationaler und internationaler Konferenzen, sowie Publikation in wissenschaftlichen Zeitschriften und Publikationsreihen
  • Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kooperationspartnerinnen und -partnern
  • Unterstützung und Beratung des Bundesministeriums des Innern und für Heimat und der Fachressorts

Was wir Ihnen bieten:
Freuen Sie sich auf eine international vernetzte Forschungseinrichtung, in der exzellente empirische Forschung mit forschungsbasierter Politikberatung und Öffentlichkeitsarbeit verknüpft wird. Das BiB ist zentral im Rhein-Main-Gebiet gelegen mit sehr guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz. Wir bieten Ihnen ein sehr gutes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und wissen Ihr Engagement zu schätzen. Außerdem unterstützen wir Ihre Weiterentwicklung individuell, etwa auch im Kontext von wissenschaftlicher Karriereentwicklung und durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstesbieten wir die üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen. Darüber hinaus fördern wir die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, bieten Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten und Homeoffice sowie einen Zuschuss zum Job-Ticket. Am BiB ist auf einigen Positionen längerfristig auch eine Verbeamtung möglich.

Bewerbungsfrist: 05.02.2024

Mehr Informationen finden Sie hier.

CfP: Workshop @ifo Dresden, May 16-17, 2024

The Dresden Branch of the ifo Institute and the Technische Universität Dresden invite you to submit your (preliminary) paper to the 13th ifo Dresden Workshop on Labor Economics and Social Policy. Relevant topics include, but are not limited to, evaluations of labor market policies and related social programs, minorities and integration measures, behavioral economics, and health and inequality issues. Preference is given to papers estimating causal effects and using novel methods.

We specifically encourage PhD students and post-doctoral researchers to submit their current research. Each paper will be allocated 45 minutes, divided between the presentation, a discussion by an assigned workshop participant and a general discussion.

Deadline: February 1, 2024

Find more information here.

Full-time position as policy analyst @Applica

The position is for a full-time policy analyst specialising in evaluation of EU Cohesion policy to be a member of our Evaluation Helpdesk team for the European Commission (particularly DG Regional Policy and DG Employment).

What you will be doing:

  • Summarising evaluations of interventions funded by the ERDF, CF, JTF and ESF+ published by Member States.
  • Assessing these evaluations on the basis of a set of quality criteria.
  • Preparing country and thematic reports, presentations and other written material based on these
    evaluations and studies.
  • Contributing to the design and organisation of physical and virtual workshops (with the support of event management staff).
  • Contributing to other studies or proposals as required.

How to apply

  • Interested candidates should send their CV and cover letter to Loredana Sementini, Managing Director, at info@applica.be
  • Please specify in the title of your email the reference: Policy evaluation analyst
  • The selection process may include a short written test
  • Deadline: as soon as possible but no later than January 5, 2024.
  • Starting date: February-March 2024

Find more information here.

Replicator @ RWI

RWI invites applications for several Replicator (m/w/d) positions on a self-employed basis to conduct a robustness replication of a published microeconomic study in the field of Development Economics.

The successful applicant will work with us on the project “Robustness and Replicability in Economics (R2E)”, funded by the German Science Foundation (DFG) Priority Programme “Meta-Rep”. The Lead PI is Jörg Ankel-Peters (RWI) with co-investigators Anna Dreber and Magnus Johannesson (Stockholm School of Economics). In this project, we aim to, first, define replicability for robustness replications in economics and, second, transfer this definition into a protocol and, third, conduct many robustness replications using the original data of the studies, based on the developed protocol. The ultimate goal is to contribute to the ongoing debate about replicability and replication rates in economics.

You will write a replication report documenting your procedure and results, which will be reviewed by us and sent to the authors of the original study. Finally, we will jointly publish the report as a discussion paper with you as the leading author in the I4R Discussion Paper Series.

Successful applicants should

  • Be interested in the topics of meta-science, replication and research transparency
  • Have a strong background in applied microeconomics and econometrics; experience in Development Economics is a plus
  • Have completed or be currently enrolled in a doctorate degree in economics, statistics, computer sciences, or a related field in
    social science
  • Have an excellent command of English and strong writing skills; German skills are not required
  • Having advanced knowledge of the statistical software Stata; knowledge of R and/or Python is a plus
  • Have the technical infrastructure for working remotely including own equipment (will not be provided by RWI

The position starts as soon as possible and is limited to six months. The work can be done fully remotely. The applicant will receive compensation of 2,500 € gross in total, possible distributed in installments based upon predetermined deliverables. Additionally, replication fellows will be listed as co-authors on the meta-paper. At the conclusion of the project, it is foreseen to gather all fellows for a final workshop at RWI in Essen, Germany.

Application Deadline: November 26, 2023.

Find more information here.

Nachwuchsforscher:innen-Netzwerk @IAB

Das Nachwuchsforscher:innen-Netzwerk am IAB wird derzeit von Carina Toussaint und Markus Wolf geleitet. Wir organisieren u.a. ein Brown Bag Seminar, das während der Semesterzeiten ca. alle zwei Wochen montags während der Mittagszeit via ZOOM stattfindet.

Nachwuchsforscher:innen können dort ihre Forschung vorstellen und diskutieren. Dabei soll das Format ein „geschützter Raum“ sein, bei dem man auch sehr frühe Forschungsergebnisse oder -ideen vorstellen und mit anderen Nachwuchsforscher:innen diskutieren kann. Wir fragen zweimal pro Jahr ab, wer in der nächsten Runde präsentieren möchte. Die Seminarreihe ist nicht nur für Forscher:innen am IAB sondern auch von anderen Institutionen offen.

Wer in unseren Verteiler aufgenommen werden möchte um die Einladungen zum Seminar bekommen, kann uns eine Mail an folgende Adresse schicken: IAB.NachwuchsforscherInnen-Netzwerk@iab.de

BeNA Winter Workshop – 11/2023

The BeNA Labor Economics Workshop took place on November 3, 2023, at Humboldt University Berlin. The one-day workshop provided young labor economists the opportunity to present and discuss their current research with other participants and senior researchers. The participants received valuable feedback on their projects.

Two interesting keynotes were given by Ingrid Hägele (Ludwig-Maximilians University of Munich) and Nikolaj A. Harmon (University of Copenhagen).

The workshop was marked by vivid discussions during the day and included an informal dinner after the workshop. The program can be found here.

Ipek Yükselen (IAB) was awarded the BeNA Innovative Research Award for the project “Gender Differences in Negotiation Behavior and the Role of Information: Evidence from a Randomized Field Experiment“.

BeNA-BiB Lecture Series with Eric Bettinger

On November 21st and 22nd, BeNA will host Prof. Eric Bettinger in an event that marks the comeback of our traditional BeNA lecture series—this time, in closest cooperation with the Federal Institute for Population Research (BiB).

As one of the world’s leading education economists and a distinguished Professor of Economics at Stanford University’s Graduate School of Education, Eric has contributed immensely to the field of education. He has led several influential studies, including the H&R Block FAFSA experiment, and his work has been widely recognized and published in leading academic journals.

This year’s lecture series has the topic „The Aspiration of Randomization and the Perils Attached” and will focus on conducting randomized experiments and the economics of education. Attendees can attend three lectures and one research talk, which will provide in-depth insight into Eric’s work. Moreover, attendees can also book office hours with Eric.

The event starts at noon on November 21st with a lunch and a seminar talk on „Skills vs. Signaling: Evidence from Fake Diplomas in Brazil.„ This will be followed by the first part of a three-part lecture series and a dinner. The lecture series continues on Wednesday, November 22nd, until the afternoon. Throughout the two days, attendees will also be able to sign up for office hours with Eric.

You can find the program here.

The BeNA-BiB Lecture Series is open to the public. To register for the event, please follow this RSVP link: https://forms.gle/SthnyTbkgQD6131g8.

In case of oversubscription, BeNA/BiB members will be given priority. 

We look forward to welcoming many interested researchers to the event!

Stellenanzeige – InBA Abteilung Ökonomie

Das Institut des Bewertungsausschusses sucht für die Abteilung Ökonomie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Referentin/Referenten (d/m/w) für den Bereich Vergütung in der ambulanten ärztlichen Versorgung.

Ihr Aufgabenspektrum:

  • Weiterentwicklung des Einheitlichen Bewertungsmaßstabs (EBM), Entwicklung neuer Konzepte für den EBM und Fortentwicklung von Kalkulationsmethoden zur sachgerechten Bewertung vertragsärztlicherLeistungen und der erforderlichen Datengrundlage
  • Schaffung neuer Datengrundlagen (etwa durch schriftliche oder online durchzuführende Befragungen von Arztpraxen oder Interviews, Befragungen von gesetzlich Versicherten)
  • Evaluation von Beschlüssen des Bewertungsausschusses und weitere empirische Analysen im Bereich der vertragsärztlichen Versorgung. Die Ergebnisse fassen Sie in Berichten zusammen und stellen diese in den Gremien des Bewertungsausschusses vor
  • Simulation der finanziellen Auswirkungen von Änderungen des EBM oder anderer Beschlüsse des Bewertungsausschusses
  • Sie arbeiten in den entsprechenden Arbeitsgruppen an der Fortentwicklung der vertragsärztlichen Versorgung mit

Das zeichnet Sie aus:

  • ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (etwa in einem der Bereiche Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Statistik oder Mathematik); Berufseinsteigerinnen bzw. -einsteiger sind willkommen
  • idealerweise Kenntnisse des vertragsärztlichen Versorgungs- und Vergütungssystems sowie der Datenflüsse zwischen Vertragsärzten (d/m/w), Kassenärztlichen Vereinigungen und gesetzlichen Krankenkassen, z. B. durch die Arbeit bei einer Kassenärztlichen Vereinigung, einer Krankenkasse oder einem anderen Institut der Selbstverwaltung des Gesundheitswesens
  • Lust darauf, das vertragsärztliche Versorgungs- und Vergütungssystem auf Bundesebene aktiv inhaltlich mitzugestalten ein verbindliches Auftreten und ergebnisorientiertes Handeln
  • Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams
  • Kompetenzen zur Organisation von Projekten

Wir bieten Ihnen:

  • eine vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit von hoher gesellschaftlicher Relevanz
  • einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit oder in Teilzeit
  • eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen angemessene Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Medizinischen Dienste mit 13 Monatsgehältern
  • eine gute Work-Life-Balance bei großzügigen Regelungen zu Gleitzeit und mobilem Arbeiten
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • subventioniertes Job-Ticket
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin-Kreuzberg mit perfekter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
  • kontinuierliche Fortbildung und Kostenübernahme für ausgewählte externe Fortbildungen
  • ein kollegiales, kooperatives Arbeitsklima

Bei Fragen wenden Sie sich gern an: Frau Laschinski, Telefon 030-814 52 60-24

Bewerbungsschluss: 15. Oktober 2023

Mehr Informationen hier.

CfP: Ph.D. Workshop “Perspectives on (un-)employment” @IAB

The IAB’s Graduate School (GradAB) and the FAU invites young researchers to its 15th interdisciplinary Ph.D. workshop “Perspectives on (Un-)Employment”. The workshop provides an opportunity for graduate students to present their ongoing work in the field of theoretical and empirical labor market research and receive feedback from leading scholars in the discipline. We seek papers that cover any one of the following topics:

  • Labor supply, labor demand and unemployment
  • Evaluation of labor market institutions and policies
  • Education, qualification and job tasks
  • Inequality, poverty and discrimination
  • Gender and family
  • Migration and international labor markets
  • Health and job satisfaction
  • Technological change and digitization
  • The impact of climate change on the labor market
  • Applications of machine learning and big data in labor market research
  • Survey methodology (in labor market research)
  • Data quality (in labor market research)
  • Innovative data collection methods

Keynote speakers

  • Professor Andrew Clark (Paris School of Economics)
  • Associate Professor Nadine Ketel (Vrije Universiteit Amsterdam)

Submission deadline: 27 October 2023

We invite current PhD students to submit their extended abstract (3-5 pages) or full paper in pdf format to IAB.PHD-WORKSHOP@iab.de

  • The submission should also include your CV and contact information
  • Please use the format lastname_firstname_paper.pdf
  • Please name up to five keywords (or JEL classification) at the beginning of your submission to categorize your research

Date: 18-19 January 2023

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