Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sucht eine*n wissenschaftlichtliche*n Mitarbeiter*in für das Projekt „Kompetenz-Kompass: Bereitstellung von Stellentext-Daten als strukturierter Datensatz”, das durch das Datenlabor des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales gefördert wird.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
– Arbeitsmarkt- und Berufsforschung unter Anwendung aktueller Methoden
– Planung und Umsetzung von komplexen Projekten, Konzepten, Modellen bzw. Methoden im Forschungsbereich
– Steuerung und Begleitung forschungsrelevanter Prozesse in der Organisationseinheit
– Analyse und Veröffentlichung von Arbeits- und Forschungsergebnissen
– Beratung der relevanten Anspruchsgruppen
Sie bringen als Voraussetzung mit
– Hochschulabschluss; Promotion oder vergleichbare Qualifikation
– Bevorzugte Fachrichtungen: Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
– einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
– Vertiefte Kenntnisse in einem einschlägigen Fachgebiet (bspw. Arbeitsmarktforschung, Bildungssoziologie, Ökonometrie)
– Fundierte Kenntnisse der Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
– Vertiefte Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden
– Fundierte Kenntnisse statistischer Analyseverfahren (insb. Stata)
– Bereitschaft und Fähigkeit, die Ergebnisse Ihrer Arbeit in deutscher und englischer Sprache zu publizieren und zu präsentieren und zwar sowohl für ein wissenschaftliches Publikum als auch für eine politik- und praxisnahe Fachöffentlichkeit
– Englisch (Kenntnisniveau B2 gem. GeR)
– Bitte bündeln Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei.
Bei der projektinternen Zusammenarbeit werden Präsenzarbeit und Homeoffice kombiniert. Eine Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses über den 31.12.2023 wird angestrebt. Ihre Bezahlung entspricht mindestens der Tätigkeitsebene II Stufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 4.200 € brutto in Vollzeit). Wenn Sie über einschlägige Berufserfahrung verfügen, können Sie ggf. auch mit einem Gehalt nach einer höheren Stufe einsteigen. Neben dem monatlichen Festgehalt ist die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten möglich, z.B. Jahressonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
Bewerbungsfrist: 26.12.2022
Mehr Informationen gibt es hier.